Kuria ateities scenarijus

Jūratė Bratikienė 

Kas nenorėtų įgyti profesijos, kuri padėtų keisti pasaulį. Paulius Kozlovas apie tokią irgi svajojo, o šiandien sėkmingai dirba technologijų vadovu „Ignitis grupėje“ bei tiesiogiai prisideda prie energetikos sektoriaus vystymosi Lietuvoje. Daug pasiekęs specialistas teigia, kad dirbti energetikos sektoriuje – ne tik įdomu, bet ir prasminga.  

Bendrauti mėgstantis Paulius Kozlovas dar vaikystėje žinojo, kad norės dirbti tokį darbą, kuriame būtų galimybė bendrauti su žmonėmis ir prireiktų tiksliųjų mokslų žinių. O mokykloje jam puikiai sekėsi tiek matematika, tiek ir lietuvių kalba.  

„Matyt, tai ir lėmė, kad nepasirinkau srities, kurioje reikėtų vien technologinių žinių ir įgūdžių. Būti tarp žmonių ir bendrauti man irgi labai patinka, visgi įkelti koją į energetikos sritį, kuriančią didelius pokyčius visame pasaulyje, tikrai neplanavau“, – sako jis.  

Šiandien, dirbdamas svarbų, atsakingą ir perspektyvų darbą sako jaučiasi ypač laimingas, nes gali prisidėti prie tvaraus pokyčio visoje Lietuvoje. 

Vertinga patirtis užsienyje 

Baigęs mokyklą, P. Kozlovas tikslingai pasuko krimsti tiksliųjų mokslų. Magistro studijoms jis pasirinko Technologijų vadybą KTU: „Pavyko apjungti skirtingas savo savybes ir gebėjimus – gilinau žinias tiksliųjų mokslų srityje ir ugdžiau komunikavimo meną. Viskas buvo aišku ir įdomu. O ypač žavėjo mainų galimybė, leidusi studijuoti viename geriausių Pietų Korėjos universitetų, – sako pašnekovas. – Tolimoje šalyje atlikau savo magistrinio darbo apie mokslo ir verslo bendradarbiavimo skatinimą, tyrimą. Studijuodamas Pietų Korėjoje ūgtelėjau ir akademiškai, ir asmeniškai. Po studijų supratau, kas iš esmės skatina ir lemia pokyčių sėkmę mano profesijoje, kaip atsirinkti perspektyvias idėjas ir sutaupyti laiko, kuris itin svarbus kuriant prasmingus, vertę kuriančius projektus.“  

Viską reikėjo pradėti nuo nulio 

Pasak P. Kozlovo, norint pradėti dirbti energetikos srityje inžinerijos mokslų užtenka.  

„Neriant į šią sritį giliau, reikės sužinoti bei išmokti gerokai daugiau, – teigia jis. - Mano karjera energetikos srityje prasidėjo dar Lietuvos Energijos įmonių grupėje. Atėjau į naują vietą, kurioje manęs niekas nemokė, visas inovacijas reikėjo kurti nuo nulio. Vos tik pradėjęs darbą supratau, kad joje persipina praktiškai visi mane labiausiai dominantys aspektai: inžinerinis mokslas, tarptautiškumas, prekyba ir didelė kuriamų sprendimų vertė. Dėl to darbas patiko nuo pirmų dienų, ėmiau papildomai gilintis į šią sritį, daug skaityti, o vėliau – įstojau į doktorantūros studijas energetikos srityje. Dirbant mane džiugino tai, kad apčiuopiamų rezultatų galima sulaukti gana greitai“, – pasakoja šešerius metus energetikos sektoriuje sėkmingai dirbantis specialistas.  

Visgi jis sako, kad iššūkių šioje veikloje irgi nestinga: „Kuriant naujus projektus tenka susidurti su rizika. Natūralu, ne viskas ir pasiseka taip, kaip nori ir ne iškart. Labiausiai džiugino ir džiugina tai, kad energetikos sritis – be galo plati, mūsų padaryti sprendimai daugeliu atvejų liečia kiekvieną Lietuvos gyventoją, net jeigu jis to ir nežino. Tai didelė atsakomybė. Be to, vienas didžiausių pliusų šiame darbe – darnus ir viena kryptimi žvelgiantis kolektyvas. Labai motyvuoja į šią sritį atėjusių žmonių noras dirbti „Vardan tos“. Daugelis darbuotojų yra atsisakę pelningesnių pasiūlymų privačiame sektoriuje.“ 

Specialistų poreikis tik auga 

Siekiant karjeros energetikos srityje, pasak P. Kozlovo, labai pagelbės skirtingi gebėjimai bei įgūdžiai.  

„Šiame sektoriuje reikalingų specialistų poreikis laikui bėgant tik auga. Bendrąja prasme energetikos klausimas Lietuvoje – vienas svarbiausių, tad įvairių sričių specialistų ateityje tikrai reikės, – aiškina ekspertas. – Vien „Ignitis grupėje“ dirba apie 100 skirtingų profesijų atstovų: elektros ir energijos inžinieriai, elektrikai, operatoriai, IT architektai, analitikai, kokybės užtikrinimo specialistai, teisininkai, personalo specialistai, komunikacijos ekspertai bei kiti. Skirtingiems tikslams pasiekti reikalingos ir skirtingos žinios bei įgūdžiai. Technologijų vystymo komandos nariai, natūralu, neapsieis be matematikos, fizikos, energetikos teisės ir programavimo pagrindų, tačiau jiems darbe prireiks ir kūrybiškumo.“ 

Ko tikimasi iš jaunų specialistų, nusprendusių savo profesinį kelią sieti su energetika? Pasak P. Kozlovo, iš jų tikimasi fundamentinių mokslų pagrindų išmanymo, užsienio kalbos žinių, bendrų žinių apie energetiką, motyvacijos tobulėti bei kūrybiškumo. O apie specifinius dalykus galima sužinoti atliekant praktiką ar įsidarbinus.  

Pokyčiai – neišvengiami 

Didėjant energijos poreikiams, tapo akivaizdu, kad šimtmečius dominavęs iškastinio kuro naudojimas nėra tvarus sprendimas. Pakeisti tokią didelę industriją užtruks dešimtmečius, tačiau Europoje šie pokyčiai jau įgavę didelį pagreitį. Pokyčio pradžia ir pirmu žingsniu tapo žaliosios generacijos, pavyzdžiui, vėjo, saulės vystymas, sparčiai augantis ir Lietuvoje. Antrasis žingsnis, gerokai sudėtingesnis, bus sukurti sistemą, paremtą nepastoviai elektros energiją generuojančiais šaltiniais.  

Šiuo metu Europoje vystomos naujos kartos, lankstūs elektros energijos gamybos įrenginiai ir kaupimo sprendimai. Pagrindinės jų – elektros energijos kaupikliai (baterijos), vandenilio ir alternatyviųjų degalų technologijos.  

Šių technologijų diegimo galimybių vertinimas vyksta ir Lietuvoje, kai kurios, pavyzdžiui, baterijos, jau eksploatuojamos. Prognozuojama, kad artimiausią dešimtmetį, vandenilio ir alternatyviųjų degalų, kaip sintetinio metano, metanolio gamybos pajėgumai bus vystomi daugelyje Europos šalių.  

„Mano komandos darbas, didele apimtimi, yra modeliuoti galimus ateities energetikos scenarijus ir tuo remiantis vertinti šių technologijų taikymo galimybes mūsų įmonių grupėje“, – pasakoja energetikos ekspertas.  

Svarbu išlikti kūrybingam 

P. Kozlovas sako, kad ypač vertingos patirties studijų metais galima įgyti stažuojantis ar praktiką atliekant užsienio įmonėse, kurios energetikos srityje dirba dešimt ar dvidešimt metų.  

„Įgyta patirtis jaunam žmogui būtų neįkainojama ir padėtų užtikrinti gerą darbą didelėje kompanijoje baigus mokslus“,  – pataria specialistas.  

Kaip prabėga įprasta energetikos sektoriuje dirbančio žmogaus darbo diena? „Rutinos šiame darbe tikrai nėra, nes išsprendę vieną klausimą, tuojau imamės kito – šypsosi pašnekovas. – Apie 80 proc. mano darbo dienos užima susitikimai. Jie vyksta tiek gyvai, tiek ir online. Su įvairių kompanijų atstovais, valstybinių įmonių darbuotojais, taip pat kolegomis dažniausiai ieškome geriausių sprendimų įvairiais energetikos klausimais. Likusi dienos dalis skirta savarankiškam darbui, informacijos skaitymui ir analizavimui. Taip pat dažnai tenka skaityti pranešimus įvairiuose renginiuose, konferencijose. Kadangi mano atsakomybėje – technologijų vystymas ir inovacijos, esame atsakingi ir už naujų technologijų įvedimą įmonėse. Kaip žinia, naujus modelius kuriame patys, instrukcijų nėra, tad mūsų darbe prireikia ir nemažai kūrybiškumo. Ši savybė padeda neužstrigti veikloje. Visame kolektyve stengiamės palaikyti kūrybiškumo dvasią.“ 

Svarbus bendradarbiavimas su užsienio partneriais 

Pasiteiravus, kiek mūsų šalies energetikos specialistai bendradarbiauja su užsienio šalių ekspertais, P. Kozlovas sako, kad energetikos problemos visur – panašios, skiriasi tik sprendimo būdai, kuriuos nulemia įvairūs veiksniai, kad ir istoriniai, tad bendradarbiaujama glaudžiai.  

„Dalyvaujame tarptautinėse energetikos konferencijose, susitikę su kolegomis iš kitų šalių, dalijamės patirtimi. Daug projektų atliekame drauge“, – dalijasi vienas geriausių šalies energetikos ekspertų.  

Jis sako, kad profesinėje kasdienybėje daugiausiai laimės teikia prasmė.  

„Mane džiugina vien mintis, kad jei padarysime darbą teisingai, jis naudingas bus visiems šalies gyventojams“, – sako pašnekovas. 

Kaip tapti geru specialistu 

Norint būti geru šios srities specialistu, anot P. Kozlovo, pirmiausia reikia gerai išmanyti energetikos temą, gebėti sklandžiai bendrauti, dalintis informacija su kitais specialistais bei turėti drąsos, nes skaitant pranešimą prieš aukšto rango valstybės tarnautojus ar politikus, jos tikrai prireiks.  

Šiame darbe sustoti vietoje nepavyks, nes reikia nuolat domėtis energetikos naujovėmis, skaityti naują informaciją.  

„O einant darbintis, nereikia galvoti, kad darbdavys labai tiksliai žino, koks specialistas turi užimti darbo vietą, – jeigu turite unikalių kompetencijų, būtinai jas pristatykite, – patarimų negaili specialistas. – Pažengęs darbdavys neretai yra linkęs atkreipti dėmesį į išskirtines aplikanto savybes ir modifikuoti darbo vietą pagal gebėjimus, įgūdžius, įgytą išsilavinimą bei patirtį.“ 

Siekite būti sunkiai pakeičiamu 

Prakalbus apie atlygį, P. Kozlovas sako, kad jaunas žmogus, atėjęs į energetikos sektorių, atlyginimu nusivilti neturėtų, nes ši sritis yra ypač paklausi ir dirbantys darbuotojai vidutiniškai uždirba daugiau nei kitų sektorių specialistai.  

„Energetika – plati sritis ir specialybių joje daug, tačiau konkretaus darbuotojo atlygis paprastai priklauso nuo to, kaip sunkiai yra pakeičiamas. Su energetika susijusių specialybių spektras neįtikėtinai platus – nuo dirbančiųjų su energetikos sistemos įranga iki energetikos teisininkų, finansininkų ir kitų specialistų. Kuo daugiau įgysite unikalios patirties energetikos srityje, tuo būsite paklausesnis specialistas. Karjerą, neturint specifinių srities žinių, geriausia pradėti nuo praktikos ar stažuotės atlikimo. Tiesa, konkurencija tarp norinčiųjų atlikti praktiką – nemaža, bet atliekant ją geriausiai galima pasitikrinti, ar ši sritis įdomi, sužinoti apie ją iš pirmųjų lūpų ir pamatyti šią sritį iš vidaus. Jei po praktikos pasirodo, kad žmogus įmonei naudingas, o jam pačiam energetika – įdomi, stengiamės išlaikyti tokį specialistą mūsų įmonių Grupėje. Po praktikos ar stažuotės, pirmoji karjeros stotelė paprastai būti jaunesniojo specialisto pozicija. Joje atlygis į rankas svyruoja nuo 1100 iki 1400 eurų. Šioje pozicijoje reikalaujama, kad darbuotojas žinotų svarbiausius energetinius dalykus, turėtų gerus analitinius gebėjimus bei užsienio kalbų žinias. Mūsų įmonėje įprastai pasilieka dirbti reikšminga dalis praktiką atlikusių jaunų žmonių. Tolesnė karjera priklauso nuo paties žmogaus motyvacijos, jo pastangų, domėjimosi ir įsitraukimo į šią sritį.“ 

Jauniems žmonėms, kurie nėra tikri dėl profesijos pasirinkimo, P. Kozlovas pataria nebandyti spėlioti, kuo viena ar kita specialybė gali būti patraukli, o be baimės imti ir išbandyti save skirtingose srityse.  

„Megzkite kontaktus, eikite į skirtingas įmones, sektorius, – pataria jis. – Bandant ir gimsta aiškus suvokimas, kas patinka, o kas ne. Atsakymai dažnai ateina savaime.“  

Straipsnis publikuotas žurnale „Kuo būti“ 2024 m.